Quel intérêt d'avoir un salaire sur 13 mois ?

Hello, j'ai vu un post sur r/conseiljuridique qui demandait si on pouvait demander à être payé sur 12 mois au lieu de 13, et étant moi-même payé sur 13 mois, j'avoue que l'intérêt de ce principe m'échappe.

Est-ce que c'est pour que la boîte dépense moins pendant l'année, quitte à avoir une grosse dépense en décembre ? Est-ce que c'est purement psychologique et que les employés sont contents d'avoir salaire x2 un mois même si ce n'est pas un prime, juste leur salaire mérité ?

Et du point de vue du salarié, quel intérêt ? A part faire en sorte que mon emprunt pour l'appart me prenne une plus grosse part de mon salaire mensuel je ne comprends pas pourquoi être payé sur 13 mois. Quelqu'un saurait m'éclairer ?