Vad har hänt med rekryteringen??
Visst att det inte är som för 50-70 år sedan när man kunde gå in på en arbetsplats, prata med chefen och bli anställd på plats - men vad fan har hänt med rekryteringsprocessen?
Det räcker det inte ens med CV, personligt brev och en intervju med en rekryterare/chef, nu ska man även sätta sig framför en kamera och intervjua sig själv för att sedan skicka in, IQ och personlighetstest och AI-intervjuer innan man ens träffar en människa? Så processen blir ungefär såhär för ett ”vanligt” sommarjobb:
- Fylla i formulär, skicka in CV + personligt brev (5 minuter)
- AI-intervju/videointervju med dig själv (15-30 minuter)
- IQ+Personlighetstest (20-45 minuter)
- Telefonscreening (10 minuter)
- Gruppintervju (30-60 minuter)
- Enskild intervju (30-45 minuter)
- Referenstagning (1-2 minuter)
- Grattis eller fyfan, du har antingen fått jobbet eller ett automatiserat email för din nedlagda tid.